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            三津園丁育人故事之四十一
            時間:2023-05-26 10:29:19     來源:寧國上師三津學校     訪問次數:0

            信任的力量

            向詩浩

             

            走了一屆畢業生,又回到起始年級繼續擔任班主任?;叵肴昵暗谝淮谓邮职嘀魅喂ぷ魇悄敲吹鼗炭?,三年后再次接手這份工作,多了一份從容,也感覺自己成熟了許多。

            本學期我擔任高一(13)班班主任。因為今年高中招生政策執行很嚴格,省示范高中沒有計劃外擴招,所以三津高中新生文化課分數有所提高,其他各項素質總體上也有提升,但仍然有個別學生很淘氣。

            在我班調皮學生當中,有一個人很快進入了我的視線。由于多種原因,他對學習一點興趣都沒有,上課要么干擾他人學習,要么趴在桌子上睡覺,上課遲到、不做作業更是家常便飯,各門學科周考成績慘不忍睹。仔細觀察了一段時間,我發現他雖然長得比較瘦小,但與同學們關系很好,很有號召力,班上有不少同學是他初中時的好朋友,來到三津讀高中也沒有那種人生地不熟的生疏感,調皮行為變得肆無忌憚,給我感覺好像是我班調皮生的“老大”。任課老師也經常向我告狀,以他為中心,上課講話,作業不按時完成。無論是我苦口婆心的教育,或是聲色俱厲的批評,對這些調皮生均無濟于事,一副“軟硬不吃”的樣子,讓我一次次苦心策劃的轉差計劃都宣告失敗,怎么辦?我思考再三,還是下決心以這個“老大”為突破口。作為班主任,我知道,一味地責罵是管不好班級的,還是要多動腦筋,講究策略。這位“老大”是調皮學生的組織者,每次都是他帶領那些學生大喊大叫,追跑打鬧,如果能把他先轉變好了,問題就好解決了。于是,我開始對這個學生格外關注。

            我班男生雖少,但非常難管。我換了幾任體育委員,都帶不好跑操隊伍。有一天,我突發奇想,覺得這個“老大”也許能帶好跑操隊伍。于是,我找他談,過慣了自由自在生活的他,很不情愿接受這個任務。我對他說:“這是老師對你的信任,不要讓老師和同學們失望啊?!睕]想到這句話還真起了作用,他答應了。從此,他每天都認真整理跑操隊伍,那些平時經常調皮的男生在他面前都服服帖帖。跑操問題解決了,可自習課紀律還是不好,總有人說話、做小動作。于是我又想到了他,想讓他擔任紀律委員。我找他談話,用語言激勵他,讓他感受到老師的信任。結果出乎我的意料,他不僅能夠管好自己,而且還輔助老師維持課堂紀律。

            這時候,我開始關注他的學習成績,因為初中文化課基礎差,進入高中學習科目增加,學習難度加大,學習上很吃力、跟不上。我也看出來了,他還是有上進心的,只是苦于找不到合適的方法。于是,我又主動找他談話,我結合自身學習經驗,就學習方法問題和他聊了起來。我說:“學習理科知識需要較強的邏輯思維能力,基礎不好學習確實有難度,跟不上也不能全怪你,但文科知識還是能聽懂的,以文科為突破口,慢慢地提高成績,慢慢地增強信心,循序漸進,會帶動你整體學習進步?!边@次談話后,他開始重視文科,并逐漸產生了濃厚興趣,尤其是對政治學科情有獨鐘,每次考試都拿高分,在班上的考試總分名次也比進校時進步了很多。

            總之,這個學生的轉變讓我體會到了信任的力量。信任給人以溫暖,讓人發現自己的潛能,激發證明自己的欲望。信任拉近了師生之間的距離,增強了親近感。正所謂“親其師,信其道”。一個人只有親近你,才會相信你所講的道理,并努力付諸行動。[作者時任2022—2023學年第一學期高一(13)班班主任]  

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